Как защитить свои трудовые права?

адвокат юридической консультации Мядельского района

   Нередко, в процессе осуществления трудовой деятельности между работником и нанимателем возникают сложные отношения, перерастающие иногда в трудовой спор. Что делать в случае, когда наниматель грубо и открыто нарушает свои обязательства в отношении работника? Как защитить свои трудовые права?

   В первую очередь необходимо знать, что в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь органами, рассматривающими трудовые споры, являются комиссия по трудовым спорам и суд. Кроме этого,  наниматели по соглашению с профсоюзами могут создавать органы примирения, посредничества и арбитража для урегулирования индивидуальных трудовых споров, порядок работы которых не должен ограничивать право работника на судебную защиту.

   Комиссия по трудовым спорам является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров. Работник, чьи права или законные интересы нарушены нанимателем, обязан обращаться непосредственно в комиссию по трудовым спорам своей организации. Комиссия по трудовым спорам образуется из равного числа представителей профсоюза и нанимателя. Если такая комиссия не создана нанимателем, то работник имеет право обратиться непосредственно суд. Также работник - не член профсоюза имеет право по своему выбору обратиться либо в комиссию по трудовым спорам либо в суд.

   Трудовой кодекс устанавливает срок обращения за разрешением трудовых споров. кже рться непосредственно суд.меет право осредственно в комиссию по трудовым спорам своей организации. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.

   Обращаться в комиссию по трудовым спорам следует письменно, в форме заявления. Представители профсоюза могут помочь работнику написать заявление, участвовать вместе с ним в рассмотрении заявления непосредственно в комиссии по трудовым спорам, контролировать исполнение принятого решения, принимать меры к недопущению аналогичных нарушений прав работников.

   Спор работника с нанимателем комиссия обязана рассмотреть в десятидневный срок с момента регистрации письменного заявления работника. На заседании комиссии по трудовым спорам ведется протокол, который подписывается председателем и секретарем комиссии. Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление. Рассмотрение спора в отсутствие работника допускается только по его письменному заявлению.

   Решение комиссий по трудовым спорам имеет обязательную силу, как для работника, так и для нанимателя. Копии решения вручаются сторонам в трёхдневный срок.

   Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или нанимателем в суд в десятидневный срок со дня вручения им копии решения.

   В случае, когда работник не согласен с решением комиссии по трудовым спорам, и намерен в указанный срок обжаловать его в суд, он освобождается от уплаты судебных расходов при рассмотрении индивидуальных трудовых споров в судах.

   Решение комиссии по трудовым спорам наниматель обязан исполнить не позднее чем в трехдневный срок по истечении срока, предусмотренного на его обжалование.

   Если наниматель по своей вине задержал исполнение такого решения, то за время со дня вынесения решения по день его исполнения работник имеет право на выплату среднего заработка или разницы в заработке за каждый день задержки.

   В случае неисполнения нанимателем решения комиссия по трудовым спорам выдает работнику удостоверение, имеющее силу исполнительного листа. На основании выданного и предъявленного не позднее трехмесячного срока в суд удостоверения судебный исполнитель приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке. При пропуске работником установленного трехмесячного срока по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам, выдавшая удостоверение, может восстановить этот срок.

   По всем вопросам, возникшим у Вас при обращении в комиссию по трудовым спорам или в суд, Вы можете обращаться  к адвокатам юридической консультации Мядельского района.